Atelier de facilitation.
Participez à un atelier « ouvert » (en mode facilitation) de rencontres entre des étudiants, des entreprises vendéennes, des représentants d’écoles, etc … pour s’inspirer, s’éclairer, et définir de nouvelles idées innovantes pour aider à mieux se comprendre et faire que CA Matche entre eux.
- Comment attirer les jeunes talents ?
- Comment les fidéliser ? (les loger, les intégrer, les faire grandir, les responsabiliser, les former etc …)
- Comment leur donner accès à des compétences différenciantes grâce à un collectif d’entreprises vendéennes ? etc …
- Comment valoriser les propositions d’emploi des entreprises vendéennes ?
- Comment inventer de nouvelles trajectoires professionnelles ?
- Comment créer de nouveaux métiers dans un contexte mouvant d’attentes et de compétences intégrant l’usage des nouvelles technologies (80% des métiers de 2030 n’existent pas encore – source pôle emploi) etc …
- Les questions se posent au moment de rédiger une offre d’emploi. Elles se posent aussi quand il s’agit de penser les contenus d’un site corporate, d’un espace carrière, des pages de l’entreprise sur les réseaux sociaux. Ces points de rencontre avec les candidats présentent autant d’occasions de les séduire que de risques de leur déplaire.
- Pour attirer les jeunes talents, faites-les rêver. Quel que soit le poste, tout le monde a besoin de sentir qu’ils trouveront du plaisir au travail.
